Высокий уровень эффективности компании обеспечивается, в первую очередь, фактическим положением дел по самым важным элементам: результативная управленческая команда, эффективная стратегия, оптимальная организационная структура, качественные бизнес-процессы, здоровая и уникальная корпоративная культура. Усилия, нацеленные на повышение уровня эффективности компании дадут наилучший результат в случае комплексного подхода к оценке текущей ситуации и проведению изменений.

Наша команда имеет не только необходимые знания, но и огромный практический опыт успешного проведения таких изменений.

Мы готовы помочь как с реализацией конкретного этапа изменений, так и с выработкой комплексного плана повышения эффективности компании и его претворением в реальность

кадровый аудит кадровый резерв корпоративный университет организационная эффективность оценка персонала формирование команд корпоративная культура разработка стратегии стратегическая сессия повышение эффективности производства KPI дерево сбалансированных показателей balance scorecard управление проектами система оплаты труда бюджетирование управленческий учет

Евгений Ромащин

        Руководитель практики Повышение организационной эффективности

tel/Viber/WhatsApp:

+38/096/7000003

E-mail: romashchin@skillsfactory.com.ua

Skype ID: evgeniy.romashin

Почему SKILLS FACTORY

Понимаем бизнес

Благодаря собственному успешному опыту работы на управленческих позициях в крупных компаниях, мы умеем услышать и глубоко понять истинную потребность Клиента.

Имеем опыт

Портфолио наших проектов разнообразно. Наш опыт работы позволяет реализовывать комплексные решения.

Практикуем индивидуальный подход

Владение различными методологиями и инструментами позволяет нам вести комплексные проекты под текущую потребность и специфику бизнеса Клиента.

Работаем на результат

Нашим результатом является удовлетворенность Клиента. Мы не ограничиваем отношения завершением проекта, мы сопровождаем наших Клиентов в долгосрочной перспективе.

Мы реализуем

проведение
стратегических
сессий

 

 

 разработку
стратегии компании или
бизнес- направления

 

 

создание офиса управления
проектами и построение
системы для внедрения
разработанной стратегии
разработку и внедрение
программ повышения
организационной
эффективности компании

 

трансформация
корпоративной культуры
компании

 

 

 

разработку и внедрение
дерева ключевых показателей
на основе
стратегии компании

 

внедрение
эффективной системы
оплаты труда

 

 

 

построение систем
выявления и развития
кадрового резерва 

 

 

 

построение системы
бюджетирования и
управленческого учета