Уровень вовлеченности персонала влияет на финансовые показатели и успех компании. Этот факт подтверждается результатами компаний Fortune 500.

Мы разработали собственную методику исследования вовлеченности на основе лучших международных практик. Исследование вовлеченности имеет выгоду для компании: расстановка приоритетов в сфере HR,  повышение клиенториентированности, повышение продуктивности, рост прибыли, удержание лучших сотрудников.

организационная эффективность корпоративная культура вовлеченность персонала удовлетворенность персонала лояльность персонала производительность труда клиенториетированность бренд работодателя

Найдовская Инесса

Руководитель практики Оценки, обучения и развития

tel/Viber/WhatsApp: +38/050/3286077

E-mail: naydovskaya@skillsfactory.com.ua

Skype ID: inessa.naydovskaya

Почему SKILLS FACTORY

Понимаем бизнес

Благодаря собственному успешному опыту работы на управленческих позициях в крупных компаниях, мы умеем услышать и глубоко понять истинную потребность Клиента.

Имеем опыт

Мы имеем реализованные проекты во всех HR-направлениях. Наш опыт работы позволяет предлагать комплексные решения в области управления персоналом

Используем авторскую методику

Мы работали с различными методологиями в области исследования вовлеченности, что позволило нам объединить лучшие мировые практики и трансформировать в лучшее решение под потребности бизнеса Клиента

Работаем на результат

Нашим результатом является удовлетворенность Клиента. Мы не ограничиваем отношения завершением проекта, мы сопровождаем наших Клиентов в долгосрочной перспективе.

Мы реализуем

исследование
вовлеченности,
лояльности,
удовлетворенности
тренинги
по вовлеченности

 

 

 

разработку гайдбука
по вовлеченности
под Клиента