Високий рівень ефективності компанії забезпечується, в першу чергу, фактичним положенням справ по найважливіших елементах: результативна управлінська команда, ефективна стратегія, оптимальна організаційна структура, якісні бізнес-процеси, здорова та унікальна корпоративна культура. Зусилля, що спрямовані на підвищення рівня ефективності, призведуть до найкращого результату у випадку комплексного підходу до оцінки поточної ситуації та проведенню змін.

Наша команда має не лише необхідні знання, але й величезний практичний досвід успішного проведення таких змін.

Ми готові допомогти як із реалізацією конкретного етапу змін, так і з розробкою комплексного плану підвищення ефективності компанії та його втіленням в реальність

photo_2019-06-06_11-54-28

Євген Ромащин

        Керівник практики Підвищення організаційної ефективності

tel/Viber/WhatsApp:

+38/096/7000003

E-mail: romashchin@skillsfactory.com.ua

Skype ID: evgeniy.romashin

Чому SKILLS FACTORY

Розуміємо бізнес

Завдяки власному успішному досвіду роботи на управлінських позиціях в крупних компаніях, ми вміємо почути і глибоко зрозуміти істинну потребу Клієнта

Маємо досвід

Портфоліо наших проектів є різноманітним. Наш досвід дозволяє реалізовувати комплексні рішення

Практикуємо індивідуальний підхід

Досвід в різноманітних напрямках бізнесу дозволяє нам вести комплексні проекти з фокусом на поточну потребу та специфіку бізнесу Клієнта

Працюємо на результат

Нашим результатом є задоволеність Клієнта. Ми не обмежуємо роботу завершенням проекту, ми супроводжуємо наших Клієнтів в довгостроковій перспективі

Ми реалізуємо

проведення

стратегічних

сесій
розробку
стратегії компанії або
бізнес- напрямку

 

 

створення офісу управління
проектами та побудову
системи для впровадження
розробленої стратегії
розробку та впровадження
програм підвищення
організаційної ефективності
компанії
трансформацію
корпоративної культури
компанії

 

 

розробку та впровадження
дерева ключових показників
на основі
стратегії компанії
впровадження

ефективної системи

оплати праці
побудову систем
виявлення та розвитку
кадрового резерву

 

 

побудову системи
бюджетування та
управлінського обліку