Вакансії

Локація: м. Київ

Підпорядкування: СЕО

Керівництво: Керівник відділу УТЗ, керівник транспортного відділу, Керівник складу

Зона відповідальності:

Еволюційна побудова якісної системи управління ланцюгом постачання

Показники якості роботи:

• Виконання планових показників по присутності товару на полиці та в залишках (мінімізация over- и out of stock)
• Виконання планових показників по термінах постачання
• Виконання планових бюджетних показників

Ключові функції

• Еволюційна побудова якісних бізнес-процесів всього ланцюга постачання
• Доробка системи УТЗ (аналіз, розрахунок, планування та контроль задоволення потреби мережи в товарі в розрізі затверджених товарних матриць, розрахунок оптимальних товарних залишків)
• Перегляд складських процесів, доробка WMS
• Перегляд та оптимізація транспортної логістики (вартість транспортування товару закладено в договори з постачальниками)
• Управління співробітниками департаменту з метою досягнення планових показників та окупності підрозділу

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи не менше 3 років (тактичне/функціональне управління) в системному бізнесі. Середній досвід роботи в попередніх компаніях 2-3 роки.
• Управлінський досвід + лідерство (не імперативне управління, а залучення та роз’яснення персоналу, менторинг, партнерська позиція)
• Аналітичний склад розуму
• Системність мислення (вміння бачити вузькі місця в процесах, ініціювати та впроваджувати рішення по оптимізації процесів)
• Амбіційність до досягнення цілей, інноваційність через призму доцільності
• Орієнтація на клієнта (зовнішнього, внутрішнього)
• Високий ступінь відповідальності

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Київ

Підпорядкування: Генеральному директору 

Керівництво: системні адміністратори, підрядники (тех обслуговування в регіонах, розробка ПЗ)

Зона відповідальності:

Відповідальність за внутрішню ІТ інфраструктуру та слабострумкові мережі (офіс, торгові точки по Україні), за успішне завершення проекту по впровадженню 1С-8

Показники якості роботи:

• Відсутність/своєчасне вирішення ІТ-інцидентів
• Своєчасне та якісне виконання етапів проекту по впровадженню 1С

Ключові функції

• Організація та підтримка безперебійного функціонування ІТ-інфраструктури холдингу (сервера, мережі, робочі місця, інтернет-зв’язок, електронна пошта, телефонія, орг техніка)
• Організація системи моніторингу та порядку швидкого виявлення несправностей та загроз інформаційної безпеки
• Розподіл та контроль виконання задач співробітниками підрозділу
• Планування та контроль виконання бюджету в рамках ІТ-підрозділу
• Взаємодія із зовнішніми постачальниками інформаційної техніки та послуг, планування та контроль роботи підрядників
• Взаємодія з внутрішніми замовниками (керівники підрозділів, зав аптеками) з приводу ІТ-питань
• Забезпечення централізованої закупівлі мережевого, серверного та іншого ІТ-обладнання, ліцензійного ПЗ під необхідність холдингу
• Організація вирішення будь-яких ІТ-інцидентів на торгових точках та в офісі
• Організація виконання планових та якісних показників по проекту впровадження 1С

Вимоги до кандидата

• Вік 35-45 років, вища технічна освіта
• Досвід роботи в рітейлі на позиції Керівник відділу ІТ не менше 4 років
• Досвід адміністрування ОС родин: Windows, Linux, важливий досвід віддаленого адміністрування
• Досвід адміністрування серверів, роботи з системами віртуалізації
• Досвід роботи з мережевим обладнанням: L2/L3 комунікаторами, D-Link, TP-Link
• Навички у використанні скриптів для автоматизації роботи bash/php
• Досвід інтеграції систем та сервісів
• Досвід роботи (розуміння специфіки) адміністрування програм 1С-8, meDOC, Клієнт-банк
• Досвід в закупівлі техніки та програмного забезпечення, досвід взаємодії з постачальниками ІТ товарів та послуг
• Розвинені управлінські навички (управління процесами, делегування та управління людьми)
• Розвинені комунікаційні навички (вміння будувати «зрозумілий та предметний» діалог в тому числі з недосвідченими користувачами)
• Високий рівень відповідальності, увага до деталей
• Увага до внутрішніх замовників (орієнтація на внутрішнього клієнта)
• Інноваційність (бути в курсі новинок, пропонувати та впроваджувати інноваційні рішення)
• Бізнес-орієнтованість (відстоювати інтереси бізнесу в комунікації з підрядниками/постачальниками), передбачати та усувати ІТ-загрози
• Демократичний підхід + відкритість в комунікації (вміння чути та відверто висловлювати власну точку зору)
• Націленість на якісний результат + вміння залучати підлеглих
• Готовність бути на оперативному зв’язку у вихідні дні (згідно до графіка роботи аптек)

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: Республіка Казахстан

Ключові функції:

• Розробка та реалізація HR – стратегії Холдингу;
• HR Бізнес партнерство з Топ менеджментом Холдингу
• Побудова єдиної HR системи (уніфікація HR функцій) в рамках Холдингу. Побудова внутрішніх та зовнішніх HR-процесів;
• Активна участь в оптимізації ключових бізнес-процесів Холдингу, уніфікація та оптимізація структур підприємств;
• Підготовка та реалізація заходів, націлених на оптимізацію чисельності персоналу;
• Вдосконалення всіх функціональних напрямків HR: підбор та адаптація, кадрове діловодство, навчання, оцінка та розвиток персоналу, система оплати труда та C&B, внутрішні комунікації;
• Формування команди підрозділу, управління, оцінка, розвиток підлеглих співробітників, трансформація кадрової служби в управління персоналом;
• Проведення кадрового аудиту та усунення недоліків в роботі;
• Побудова системи взаємодії з профільними навчальними закладами;
• Підвищення рівня проф. компетенцій співробітників компанії;
• Управління змінами (change management).

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління службою персоналу (HRD, HR BP) в компанії не менше 2 років в холдинговій структурі або крупному бізнесі;
• Досвід успішної реалізації проектів в сфері організаційного менеджменту;
• Глибокі знання в галузі кадрового адміністрування, підкріплені практичним досвідом;
• Досвід успішної побудови/реорганізації систем підбору, навчання/оцінки/розвитку персоналу, систем оплати праці, компенсацій та пільг;
• Досвід формування команд

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Київ

Ключовіфункції:

• Робота над різноманітними інструментами и утилітами для управління кодом та контентом;
• Розробка, кодування, налагодження т оптимізація програмного забезпечення на С++ та, можливо, С#;
• Дослідження та впровадження нових технологій, інструментів та систем для розробки ігор;
• Ефективна співпраця з іншими командами (engine, gameplay).

Вимоги до кандидата:

• Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) знання та навички роботи C ++ та практичний досвід написання додатків C ++.
• Досвід програмування мультипоточних програм;
• Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) розуміння принципів проектування програмного забезпечення, включаючи data oriented архитектуру;
• Досвід написання швидкого та ефективного коду, в якому обмеження пам’яті та швидкість мають першорядне значення
• Хороші комунікаційні та командні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на аналогічній позиції в GameDev-компанії;
• Досвідроботисgame content pipelines;
• Наявність власних проектів або участі в створенні opensource project(s).

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Київ

Ключовіфункції:

• Розробкановоїтапідтримкаіснуючоїcode base дляпоточнихтамайбутніхпроектів;
• Постійнийаналізтаоптимізаціярішень;
• Внесенняоригінальнихідейщодовсіхаспектіввиробництватарозробкиігор;
• Забезпечення технічного керівництва в галузях спеціалізації та надання допомоги у вирішенні технічних питань;
• Самостійна робота по завершенню доручених проектів в умовах обмеженого контролю;
• Навчання інших відділів та співробітників технологіям та движкам (в усному або письмовому форматі);
• Відстеження технологічних інновацій та досягнень в галузі комп’ютерних ігор.

Вимоги до кандидата:

• ШирокийдосвідроботисUE4 (включаючиBlueprints, Behavior Trees, Environment Query System);
• Впевнені знання С++;
• Відмінні знання 3D-Математики (матриці, лінійна алгебра та ін.);
• Досвід роботи зі складними ігровими подсистемами (розширення, оптимізація, рефакторинг);
• Досвід роботи з декількома основними базовими системами, такими як графіка, мережі, аудіо/відео та Tools;
• Написання надійного та оптимізованого, готового до використання кода;
• Відмінні навички оптимізації продуктивності (CPU/GPU/Memory та ін.);
• Досвід роботи з багатопоточними та асинхронними системами

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Київ

Ключовіфункції:

• Робота над ігровим движком.
• Аналіз та покращення продуктивності на всіх цільових платформах;
• Розробка нових, підтримка та оптимізація існуючих графічних функцій;
• Наладка та виправлення збоїв, проблем паралелізма, синхронізації GPU (graphics processing unit)/CPU (сentral processing unit) та проблем, що пов’язані з платформою;
• Досліджувати та пропонувати покращення для процесів та pipelines.

Вимоги до кандидата:

• Від 3 років професійного досвіду розробки ПО (1+ для Experienced, 5+ для Lead);
• Solid (Experienced)/Strong (Senior, Lead) навички C ++ та практичний досвід написання додатків на C++;
• Досвід програмування багатопоточних додатків;
• Solid (Experienced)/Strong (Senior, Lead) знання 3D-математики з акцентом на лінійну алгебру, загальні алгоритми та структури даних, що використовуються при розробці ігор;
• Розуміння архітектури 3D-движка та підходів до проектування рендера;
• Досвід написання швидкого та ефективного коду, де CPU/GPU обмеження пам’яті та швидкість мають першочергове значення;
• Досвід роботи з движком рендерінга:

Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) знання хоча б однієї мови шейдерного програмування (HLSL, GHLSL, cg и т. д.);

• Досвід роботи з інструментами аналізу та інструментами дебагінгу (наладки ПО) (PIX, RenderDoc, AMD CodeXL, Intel GPA та ін.);
• Розвинені комунікаційні навички та уміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• Наявність власних проектів або участь в opensource-проектах, пов’язаних з рендерингом.

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Могильов, РеспублікаБілорусь

Підпорядкування: Producer Analyst

Зонавідповідальності:

Аналізтапрогнозповедінкикористувачавпродуктівплоскостімонетизації/ARPU такількостігравців/Retantion (DAU, MAU), аналізефективностізаходівугрі. Продукт ($1,5 млн/міс) із зростаючою аудиторією (500 000+). 

Ключові функції:

• Аналіз ігрових фічей: оцінка пріоритету розробки та їхнього впровадження;
• Пошук точок зростання та моніторинг основних метрик проекту (аналіз ринку конкурентів, нових фічей, підходів, оцінка головних проблем в продукті та ін.);
• Розробка A/B-тестів (розрахунок об’єму вибірок, термінів проведення, оцінка сили ефекту, визначення ключових метрик та логіки розподілу по групах користувачів);
• Ведення аналітичної та технічної документації.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції в продуктовій (GameDev) компанії 1-3 роки;
• Обов’язкове володіння Excel, Tableau, SQL, як перевага – ClickHouse, Hadoop: Hive, PowerBI;
• Знання математичної статистики та математичного аналізу для роботи з даними;
• Вміння доносити та відстоювати власну точку зору, розвинена навичка спілкування;
• Вміння працювати в команді;
• Проактивність;
• Розвинена навичка ефективної комунікації;
• Проживання або готовність до релокації в Республіку Білорусь.

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Локація: м. Мінськ, Республіка Білорусь, можливість віддаленої роботи

Підпорядкування: Marketing Director

Ключовіфункції:

• Супровід маркетингової активності Компанії (допомагати трафіку цифрою);
• BI та візуалізація даних: побудова звітів (компанія використовує Tableau);
• Контроль цілісності та достеменності отриманих даних;
• Розробка методології залучення користувачів разом з відділом маркетингу – як, де та по якій ціні купувати трафік, який трафік не купувати;
• Аналіз маркетингової активності конкурентів та ії впливу на ринок;
• Створення моделі з автоматизованого управління трафіком (від розподілу бюджетів між каналами до case rules для контроля та дій із кампаніями- Outbid)

Вимоги до кандидата:

• Відмінні знання мат.статистики та теорії можливостей;
• Впевнене володіння R или Python;
• Впевнене володіння SQL (компанія використовує ClickHouse);
• Вміння та бажання вимірювати результат власної роботи в грошах

Буде перевагою:

• Досвід роботи в галузі аналізу даних, маркетингу або суміжних галузях від одного року;
• Розуміння методів аналізу та прогнозування

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33

Для більш детальної інформації зв’яжіться з нами по тел + 38 098 700 00 33