Локация: г. Киев

Подчинение: СЕО 

Управление: Руководитель отдела УТЗ, руководитель транспортного отдела, Руководитель склада

Зона ответственности:

Эволюционное построение качественной системы управления цепью поставок

Показатели качества работы:

  • Выполнение плановых показателей по присутствию товара на полке и в остатках (минимизация over- и out of stock)
  • Выполнение плановых показателей по срокам доставки
  • Выполнение плановых бюджетных показателей

Ключевые функции

  • Эволюционное построение качественных бизнес-процессов всей цепи поставок
  • Доработка системы УТЗ (анализ, расчет, планирование и контроль удовлетворения потребности сети в товаре разрезе утвержденных товарных матриц, расчет оптимальных товарных остатков)
  • Пересмотр складских процессов, доработка WMS
  • Пересмотр и оптимизация системы транспортной логистики (стоимость транспортировки товара заложена в договора с поставщиками)
  • Управление сотрудниками департамента с целью достижения плановых показателей и окупаемости подразделения

Требования к кандидату

  • Опыт работы не менее 3 лет (тактическое/функциональное управление) в системном бизнесе. Средний опыт работы в предыдущих компаниях 2-3 года.
  • Управленческий опыт + лидерство (не императивное управление, а вовлечение и разъяснение персоналу, менторинг, партнерская позиция)
  • Аналитический склад ума
  • Системность мышления (умение видеть узкие места в процессах, инициировать и внедрять решения по оптимизации процессов)
  • Амбициозность к достижению целей, инновационность через призму целесообразности
  • Ориентация на клиента (внешнего, внутреннего)
  • Высокая степень ответственности

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Киев

Подчинение:Генеральному директору 

Управление:системный администраторы, подрядчики (тех обслуживание в регионах, разработка ПО)

Зона ответственности:

Ответственность за внутреннюю ИТ инфраструктуру и слаботочные сети (офис, торговые точки по Украине), за успешное завершение проекта по внедрению 1С-8.

Показатели качества работы:

  • Отсутствие/своевременное устранение ИТ-инцидентов
  • Своевременное и качественное выполнение этапов проекта по внедрению 1С

Ключевые функции

  • Организация и поддержка бесперебойного функционирования ИТ-инфраструктуры холдинга (сервера, сети, рабочие места, интернет-связь, электронная почта, телефония, орг техника)
  • Организация системы мониторинга и порядка быстрого обнаружения неполадок и угроз информационной безопасности
  • Распределение и контроль выполнения задач сотрудниками подразделения
  • Планирование и контроль выполнения бюджета в рамках ИТ-подразделения
  • Взаимодействие с внешними поставщиками информационной техники и услуг, планирование и контроль работы подрядчиков
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений, зав аптеками) по поводу ИТ-вопросов
  • Обеспечение централизованной закупки сетевого, серверного и прочего IT-оборудования, лицензионного ПО под нужды холдинга
  • Организация разрешения всевозможных ИТ-инцидентов на торговых точках и в офисе
  • Организация выполнения плановых и качественных показателей по проекту внедрения 1С

Требования к кандидату

  • Возраст 35-45 лет, высшее техническое образование
  • Опыт работы в розничной компании на позиции Руководитель отдела/Руководитель группы системного администрирования не менее 4 лет
  • Опыт администрирования ОС семейств: Windows, Linux, важен опыт удаленного администрирования
  • Опыт администрирования серверов, работы с системами виртуализации
  • Опыт работы с сетевым оборудованием: L2/L3 коммуникаторами, D-Link, TP-Link
  • Навыки в использовании скриптов: для автоматизации работы bash/php
  • Опыт интеграции систем и сервисов
  • Опыт работы (либо понимание) специфики администрирования программ 1С-8, meDOC, Клиент-банк
  • Опыт в закупке техники и программного обеспечения, опыт взаимодействия с поставщиками ИТ-товаров и услуг
  • Развитые управленческие навыки (управление процессами, делегирование и управление людьми)
  • Развитые коммуникационные навыки (умение выстроить «понятный и предметный» диалог в том числе с возрастными удаленными пользователями)
  • Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям
  • Внимательность к внутренним заказчикам (клиент-ориентированность)
  • Инновационность (быть в курсе новинок, предлагать и внедрять инновационные решения)
  • Бизнес-ориентированность (отстаивать интересы бизнеса в коммуникации с подрядчиками/поставщиками), предвидеть и устранять IT-угрозы
  • Демократический подход + открытость в коммуникации (умение слышать и открыто высказывать свою точку зрения)
  • Нацеленность на качественный результат + умение вовлечь подчиненных
  • Готовность быть на оперативной связи в выходные дни (согласно графику работы аптек)

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Киев

Подчинение: СЕО 

Управление: Руководитель отдела УТЗ, руководитель транспортного отдела, Руководитель склада

Зона ответственности:

Эволюционное построение качественной системы управления цепью поставок

 

Показатели качества работы:

  • Выполнение плановых показателей по присутствию товара на полке и в остатках (минимизация over- и out of stock)
  • Выполнение плановых показателей по срокам доставки
  • Выполнение плановых бюджетных показателей

Ключевые функции

  • Эволюционное построение качественных бизнес-процессов всей цепи поставок
  • Доработка системы УТЗ (анализ, расчет, планирование и контроль удовлетворения потребности сети в товаре разрезе утвержденных товарных матриц, расчет оптимальных товарных остатков)
  • Пересмотр складских процессов, доработка WMS
  • Пересмотр и оптимизация системы транспортной логистики (стоимость транспортировки товара заложена в договора с поставщиками)
  • Управление сотрудниками департамента с целью достижения плановых показателей и окупаемости подразделения

Требования к кандидату

  • Опыт работы не менее 3 лет (тактическое/функциональное управление) в системном бизнесе. Средний опыт работы в предыдущих компаниях 2-3 года.
  • Управленческий опыт + лидерство (не императивное управление, а вовлечение и разъяснение персоналу, менторинг, партнерская позиция)
  • Аналитический склад ума
  • Системность мышления (умение видеть узкие места в процессах, инициировать и внедрять решения по оптимизации процессов)
  • Амбициозность к достижению целей, инновационность через призму целесообразности
  • Ориентация на клиента (внешнего, внутреннего)
  • Высокая степень ответственности

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Киев

Ключевые функции

  • Работа над различными инструментами и утилитами для управления кодом и контентом;
  • Разработка, кодирование, отладка и оптимизация программного обеспечения на C ++ и, возможно, C #;
  • Исследование и внедрение новых технологий, инструментов и систем для разработки игр;
  • Эффективное сотрудничество с другими командами (engine, gameplay).

Требования к кандидату

  • Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) знания и навыки работы C ++ и практический опыт написания приложений C ++.
  • Опыт программирования мультипоточных программ;
  • Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) понимание принципов проектирования программного обеспечения, включая data oriented архитектуру;
  • Опыт написания быстрого и эффективного кода, в котором ограничение памяти и скорость имеют первостепенное значение;
  • Хорошие коммуникативные и командные навыки.

Будет плюсом:

  • Опыт работы на аналогичной должности в GameDev-компании;
  • Опыт работы с game content pipelines;
  • Иметь собственные проекты или участвовать в создании opensource project(s)

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Киев

Ключевые функции

  • Разработка новой и поддержание существующей code base для текущих и будущих проектов;
  • Постоянный анализ и оптимизация решений;
  • Внесение оригинальных идей во все аспекты производства и разработки игр;
  • Обеспечение технического руководства в областях специализации и оказание помощи в решении технических вопросов;
  • Самостоятельная работа по завершению порученных проектов в условиях ограниченного контроля;
  • Обучение других отделов и сотрудников технологиям и движкам (в устном или письменном формате);
  • Отслеживание технологических инноваций и достижений в индустрии компьютерных игр.

Требования к кандидату

  • Богатый опыт работы с UE4 (включая Blueprints, Behavior Trees, Environment Query System);
  • Уверенные знания С++;
  • Отличные знания 3D-Математики (матрицы, линейная алгебра и т. д.);
  • Опыт работы со сложными игровыми подсистемами (расширение, оптимизация, рефакторинг);
  • Опыт работы с несколькими основными базовыми системами, такими как графика, сети, аудио / видео и Tools;
  • Написание надёжного, оптимизированного, готового к использованию кода;
  • Отличные навыки оптимизации производительности (Отличные навыки оптимизации производительности (CPU / GPU / Memory и т.д.).
  • Опыт работы с многопоточными и асинхронными системами

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Киев

Ключевые функции

  • Работа над игровым движком.
  • Анализ и улучшение производительности на всех целевых платформах;
  • Разработка новых, поддержка и оптимизация существующих графических функций;
  • Отладка и исправление сбоев, проблем параллелизма, синхронизации GPU (graphics processing unit) / CPU (сentral processing unit) и проблем, связанных с платформой;
  • Исследовать и предлагать улучшения для процессов и pipelines.

Требования к кандидату

  • От 3 лет профессионального опыта разработки ПО. (1+ для Experienced, 5+ для Lead);
  • Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) навыки C ++ и практический опыт написания приложений на
  • C++;
  • Опыт программирования многопоточных приложений;
  • Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) знание 3D-математики с акцентом на линейную алгебру , общие алгоритмы и структуры данных, используемые при разработке игр;
  • Понимание архитектуры 3D-движка и подходов к проектированию рендера;
  • Опыт написания быстрого и эффективного кода, где CPU / GPU ограничение памяти и скорость имеют первостепенное значение;
  • Опыт работы с движком рендеринга;
  • Solid (Experienced) / Strong (Senior, Lead) знание хотя бы одного языка шейдерного программирования
  • (HLSL, GHLSL, cg и т. д.);
  • Опыт работы с инструментами анализа и инструментами дебаггинга (отладки ПО) (PIX, RenderDoc,
  • AMD CodeXL, Intel GPA и т. д.).
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом:

  • Наличие собственных проектов или участие в opensource-проектах, связанных с рендерингом

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Могилев, Республика Беларусь

Подчинение:Producer Analyst

Зона ответственности:

Анализ и прогноз поведения пользователя в продукте в плоскости монетизации /ARPU и количества игроков/Retantion (DAU, MAU), анализ эффективности мероприятий в игре. Продукт ($1,5 млн/мес) c растущей аудиторией (500 000+). 

Ключевые функции

  • Анализ игровых фичей: оценка приоритета разработки и их внедрения.
  • Поиск точек роста и мониторинг основных метрик проекта (анализ рынка конкурентов, новых фичей, подходов, оценка главных проблем в продукте и пр)
  • Разработка A/B-тестов (расчет объема выборок, сроков проведения, оценка силы эффекта, определение ключевых метрик и логики распределения по группам пользователей)
  • Ведение аналитической и технической документации

Требования к кандидату

  • Опыт работы на аналогичной позиции в продуктовой (GameDev) компании 1-3 года
  • Обязательное владение Excel, Tableau, SQL, как преимущество – ClickHouse, Hadoop: Hive, PowerBI
  • Знание математической статистики и математического анализа для работы с данными
  • Умение доносить и отстаивать свою точку зрения, развитый навык общения
  • Умение работать в команде
  • Проактивность
  • Системное мышление
  • Развитый навык эффективной коммуникации
  • Проживание либо готовность к релокации в Республику Беларусь

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Минск, Республика Беларусь, возможна удаленная работа

Подчинение: MarketingDirector

Ключевые функции

  • Сопровождение маркетинговой активности Компании (помогать трафику цифрой);
  • BI и визуализация данных: построение отчетов (они используют Tableau);
  • Контроль целостности и достоверности получаемых данных;
  • Разработка методологии привлечения пользователей вместе с отделом маркетинга — как, где и по какой цене покупать трафик, какой трафик НЕ покупать;
  • Анализ маркетинговой активности конкурентов и ее влияния на рынок;
  • Создание модели по автоматизированному управлению трафиком (от распределения бюджетов между каналами, до case rules для контроля и действий с кампаниями- Outbid)

Требования к кандидату

  • Отличное знание мат.статистики и теории вероятностей;
  • Уверенное владение R или Python;
  • Уверенное владение SQL (они используют ClickHouse);
  • Умение и желание измерять результат своей работы в деньгах

Будет плюсом:

  • Опыт работы в области анализа данных, маркетинга или смежных областях от года;
  • Понимание методов анализа и прогнозирования time-series;
  • Опыт работы с рекламными площадками и трекерами (Facebook, Google, AppsFlyer)
  • Опыт работы с free-to-play играми

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

ИТ рекрутер в команду Skills Factory

Локация: г. Киев

Зона ответственности:

Закрытие вакантных позиций ИТ специалистов уровня middle, senior

Показатели качества работы:

·       Выполнение плановых сроков по всем этапам поиска/отбора

·       Качество заявленных кандидатов (соотношение заявленных кандидатов к кандидатам, отклоненным Клиентом)

·       Качественная работа с внутренней базой (своевременность и качество внесения инфо)

·       Количество закрытых вакансий

Ключевые функции

·       Участие в коммуникации с Клиентами (снятие потребности)

·       Участие/формирование брифов/описания вакантных позиций

·       Поиск кандидатов, работа с базой Clever Staff

·       Проведение скиринингов и собеседований, оценка кандидатов на предмет релевантности позициям/компаниям

·       Подготовка отчетов по кандидатам для Клиентов

·       Сопровождение внутреннего процессинга кандидатов в компании/этапа оффера и выхода кандидатов

·       Сопровождение кандидатов на этапе адаптации

·       Участие в общих проектах компании

Требования к кандидату

·       Опыт работы не менее 1 года в направлении ИТ рекрутинг

·       Успешный опыт закрытия позиций уровня middle, senior

·       Умение привлечь кандидатов к диалогу, выстраивать «теплые» взаимоотношения, развивать диалог (не терять контакт)

·       Умение использовать различные каналы поиска кандидатов

·       Опыт работы с профильными онлайн-ресурсами

·       Опыт прямой коммуникации с Клиентами (внутренними заказчиками)

·       Базовые навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов

·       Ориентация на результат, проактивность

·       Ориентация на Клиента

·       Высоко развитый навык эффективной коммуникации, открытость, честность, доброжелательность

·       Инновационность, стремление к обучению и развитию, желание делиться знаниями

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 33

Локация: г. Минск, Республика Беларусь

Подчинение: административное – Руководителю белорусского офиса, функциональное – Финансовому директору (Кипр)

Управление: бухгалтер в г. Минск, бухгалтер в г. Могилев 

Зона ответственности:

Организация качественной учетной политики и эффективной работы бухгалтерской службы, как сервиса для бизнеса, автоматизация расчета ЗП, качественное взаимодействие с государственными контролирующими органами по вопросам бухгалтерского учета предприятия.

Показатели качества работы:

  • Выполнение плановых сроков подачи отчетности (гос контролирующие органы, ПВТ)
  • Качество отчетности (отсутствие ошибок)
  • Качество сервиса для бизнеса (отсутствие жалоб со стороны сотрудников компании)
  • Продуктивная и позитивная атмосфера в коллективе бухгалтерии

Ключевые функции

  • Управление бухгалтерским учетом и отчетностью на предприятии
  • Определение методики бухгалтерского учета, контроля и отчетности
  • Контроль правильности расчетов заработной платы, налогов и сборов, платежей в банковские учреждения
  • Формирование бухгалтерской, налоговой отчетности (в том числе декларации по НДС, годовая и квартальная налоговая отчетность, отчетность для администрации “Парка высоких технологий”), статистической отчетности (более 100 работников)
  • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, консультирование и обучение сотрудников других отделов в данных вопросах
  • Автоматизация бухгалтерских процессов на основе уже используемой 1С: Бухгалтерия 8.3 (Хьюмен)
  • Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по проекту трансформации отчетности согласно МСФО
  • Ведение учета двух индивидуальных предпринимателей

Требования к кандидату

  • Проживание в г. Минск, Беларусь
  • Высшее образование (бухучет, экономика предприятия)
  • Опыт работы главным бухгалтером не менее 2 лет в динамичном диджитализированном бизнесе (желательно в направлении ИТ)
  • Опыт управления людьми, в том числе удаленно (умение создать позитивную и эффективную рабочую среду в коллективе)
  • Доскональное знание норм и требований Законодательства в части ведения бух учета на предприятии
  • Опыт автоматизации бухгалтерии и отчетности, владение 1С: Бухгалтерия 8.3 (Хьюмен)
  • Способность работать в условиях частых изменений
  • Знание английского языка на уровне Intermediate+
  • Готовность к редким командировкам в г. Могилев

Для более детальной информации свяжитесь с нами по тел + 38 098 700 00 3